「老害」の人への対処法とは？
老害に対処する方法はいくつかあります。老害と思われる人との関係を良好に保ちつつ、必要以上にストレスを感じないようにするための方法を紹介します。
1. 適度な距離を保つ
老害の被害を受けないためには、とにかく近寄らない事です。
立場によっては難しい可能性もありますが、自分からは必要以上に関わらず、距離を取ることでストレスを軽減できると思います。
特に職場などでは、無理に対立するよりも、適度な距離感を持つことが有効です。
2. 意見を受け流す
老害の発言に真剣に向き合うと、疲れてしまうことがあります。「そういう考え方もありますね」「なるほど、面白いですね」といった曖昧な返答で流し、無駄な対立を避けるのも一つの手です。
3. 適切な場面で意見を伝える
職場などで老害的な行動が業務に悪影響を与えている場合、適切なタイミングで冷静に意見を伝えることが大切です。
ただし、感情的にならず、具体的な例を挙げながら話すことで、相手が納得しやすくなります。
4. 共通点を見つけて関係を良好に保つ
老害と思われる人とも、共通の話題や趣味を見つけることで、関係が改善することがあります。例えば、音楽やスポーツなど、共通の関心事を持つことで、ポジティブな会話が増え、関係が円滑になる可能性があります。
5. 組織や第三者をうまく活用する
職場などで老害に悩んでいる場合、上司や人事部門に相談するのも有効です。第三者を交えることで、個人間の対立を避けながら問題を解決できる場合があります。
6. 可能であれば、適度に褒める
「老害」の人は、自分の意見を否定されるのが何より嫌い。
それが、自分より年下の社員に言われたらカチンときてしまいます。
職場や関係性ですぐに離れられないは
そんな年配者のご機嫌を崩さないためにも、会話の端々でさりげなくヨイショすることでご機嫌をキープしましょう。
たとえば、仕事のやり方でアドバイスを受けた時には、「さすがですね。その発想はありませんでした」「勉強になります」というフレーズを覚えておくと便利です。偉そうな口調にカチンときても、便利フレーズでその場を上手くスルーしましょう。
ただし、ご自身の心がついていかない場合は無理をせず、自分の身体を第一に心も守ってあげたいですね。
まとめ
老害への対処法に万能な答えはありません。相手の性格・自分の性格・置かれた環境によって、同じことをしても老害被害が減るとは限りません。
しかし、地道に楽しみながら試してみる価値はあります。
また、ご自身が気づかないうちに後輩などに老害をまき散らして、上記のような対応をされていないか気にしてみるのも良いと思います。
